הדרך הנכונה לבניית קריירה בעולם ההייטק בחודשים האחרונים אנו עדים לגידול מתמיד בביקוש לעובדים בעולם ההיי טק. אפשר לראות את הצמיחה בענף זה באמצעות ההשקעות הרבות בחברות היי טק ישראליות שהתפרסמו לאחרונה וכן באמצעות הגידול במודעותהדרושים (שנובעת מעידוד המדינה להכשרות בהייטק על ידי חלוקת מלגות לחיילים משוחררים). העלייה בעולם ההיי טק בתקופה הנוכחית מאופיינתבגידול מתמיד ובוגר. (בניגוד לתקופת הבועה שהייתה בשנים 1998-2000). בתקופה זונכנסים לשוק העבודה רק אנשים בעלי הכישורים המתאימים אשר עברו הכשרות המתאימותלצרכי השוק של היום. לכן חשוב יותר מתמיד לקבל את ההחלטה הנכונה בדבר המקצוע אותו אנו רוצים לרכוש ולבחור את הדרך הנכונה לשם בחינת ההתאמה שלנו לתחום בו אנו חפצים. תחום ההייטק מחולק לכמה נושאים : תחום הפיתוח רוב הביקוש לעובדים בימים אלו מגיע מתחום הפיתוח ומתחום הרשתות והתקשורת. הגידול בחברות והתפתחות של סטארט אפיםיוצרים ביקוש לעובדים, וכבר היום קיים מחסור בעובדים המתאימים לתחום ההייטק. על מנת להשתלב ולהתאים בתחום ההייטק יש לעבור הכשרה מתאימה, החל מלימודי תואר במדעי המחשב וכלה בלימודי תעודה מקצועיים. היתרונות של לימודי תואר באוניברסיטה ידועים לכולם ואין צורך לפרטם. החיסרון בלימודים אלו הם, בין השאר, תקופת לימודים ארוכה , כאשר הלימודים נוגעים לנושאים שמסביב לשפת הפיתוח וכמעט לא נלמדות שפות פיתוח ולכן אין ניסיון אמיתי בכניסה לעבודה היתרונות של לימודי התעודה הם משך לימודים קצר, התמקדות בשפת פיתוח והיות ה לימודים מעשיים לגמרי. אחד החסרונות הבולטים בלימודי תעודה הוא,שחלק לא מבוטל מחברות ההייטק (20%-30%) חסום בפני רוכשי התעודה,למעט אלו שיש בידם תואר בתחומים נוספים במקביל לתעודה. למי שמתלבט האם הוא מתאים לתחום ההייטק,האם תחום זה יעניין אותו כמקצוע, האם כדאי לו ללמוד באוניברסיטה או לבחור בלימודי תעודה, מומלץ לעבור קורס הכשרה לעבודה בהייטק ולבחון את העניין בעבודה זו., את חומר הלימודים ורק אז לקבל החלטה מושכלת האם להתחייב ללימודים למספר שנים ולשאת בסכומים לא מבוטלים. כותב מאמר זה הינו גיל עדני, רו"ח ומשפטן בהשכלתו, המשמש מנכ"ל חברת האקר יו אשר עוסקת בהכשרה בלימודי מחשבים ובהעסקה בתחום ההייטק על מנת להכשיר עובדים מתאימים לענףההייטק המתפתח, פיתחה חברת האקר יו שלב מיון ייחודי לבדיקת ההתאמה של מועמדלתחומים השונים בעולם ההיי טק (פיתוח תוכנה מול ניהול רשתות ואבטחת מידע). שלב המיון מתחיל בפגישה אישית עם אחד המנהלים בחברה, אשר בוחן את אופי המועמד, יכולותיו והתאמתו לעולם ההייטק, תוך קבלת החלטה ראשונית על הכיוון היותר מתאים למועמד. העוברים את שלב הראיון יתחילו קורס מיוןקצר (בין חודש לחודשיים, פעמיים בשבוע), כאשר בסוף קורס המיון יתקיים מבחן הבודק את הידע הנרכש ויוגש פרוייקט הבודק את הבנת הנושא. המועמד מכיר בסוף שלב המיון את תחום העיסוק ויכול לקבל החלטה על המשך דרכו בתחום הנבחר, לאחר שחווה בעצמו וראה שהוא אכן מסוגל ומתאים לעבודה בתחום. בסוף שלב המיון ייחתם עם כל מועמד הסכם למסלול הכשרה מלאה, כאשר עבודה מובטחת בסופו המסלול. לקבלת פרטים נוספים כנסו לקישור הבא - לימודי מחשבים
